Группа компаний
ул. Челюскинцев, д. 18/2, офис 301
8 (804) 333-83-53 +7 (962) 837-37-47

    Ведение кадровой документации

    Любой руководитель организации рано или поздно сталкивается с вопросом ведения кадровой документации. При этом стоит учитывать, что ведение подобных бумаг должен осуществлять квалифицированный специалист по кадровому делу, которого придется нанять в рабочий штат организации. Хотя, этого можно избежать, если отслеживанием кадровой документации будет заниматься непосредственный президент компании, либо главный аудитор. Впрочем, сомнительно, что эта функция будет работать при такой расстановке обязанностей, ввиду того, что кадровое дело как таковое отнимает массу времени, требует наличия определенных знаний, навыков и опыта.

    Ведение кадровой документации должно осуществляться в обязательном порядке:

  • Оформление трудовых договоров;

  • Оформление личных дел всех сотрудников;

  • Составление штатного расписания;

  • Ведение табелей учета рабочих часов;

  • Оформление распорядительных приказов на всех сотрудников;

  • Оформление трудовых книжек;

  • Составление графика отпусков;

  • Составление служебных записок и заявлений;

  • Ведение остальной кадровой документации с учетом специфики деятельности организации или ИП.

  • При этом стоит учитывать, что подобная работа должна быть исполнена своевременно и в точном соответствии с законодательными актами. В противном случае это может обернуться для организации нежелательными последствиями – штрафными взысканиями от профсоюзных функционеров. В том числе, несвоевременное и небрежное ведение кадровой документации может стать причиной административной ответственности вплоть до приостановки деятельности компании.

    Безупречная работа с кадровыми бумагами

    В штат наших сотрудников входят проверенные специалисты высокой квалификации. Поэтому, обращаясь за помощью в ведении кадровой документации в Нашу компанию, Вы получите гарантию того, что вся кадровая документация Вашего предприятия или ИП будет полностью соответствовать требованиям Трудового кодекса. В лице сотрудников компании «Идеальное решение» Вы получите ответственного и компетентного партнера, в задачу которого входит решение всех вопросов, связанных с кадровыми бумагами.

    В чем преимущество работы с нашей компанией?

  • Своевременное создание и оформление всех кадровых документов в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

  • Снижения до возможного минимума риска возникновения непредвиденных ситуаций, которые влекут за собой административную и финансовую ответственность;

  • Непрерывное кадровое сопровождение Вашей организации или ИП;

  • Доверяя нашим специалистам ведение кадровой документации, у вас появится возможность сосредоточить все свое внимание на основных вопросах развития компании без необходимости отвлекаться на решение кадровых вопросов ведения. Наши кадровики помогут вам существенно сократить расходы на содержание в штате сотрудников кадровой службы.